- Aomori, Iwate, Akita, Yamagata, Tottori, Shimane, Ehime, Kochi, Nagasaki, Kumamoto, Oita, Miayaki, Kagoshima, Okinawa: 790 yên/ giờ.
Thực tế mức lương vùng tối thiểu ở 47 tỉnh/ thành tại Nhật
Lương tối thiểu vùng là lương được tính theo mức độ phát triển của vùng, tốc độ đô thị hóa, mức sinh hoạt phí và nhiều yếu tố khác. Nhìn chung, lương vùng tối thiểu tại các thành phố lớn, nơi quy tụ nhiều doanh nghiệp có tiếng tăm, mức lương này sẽ cao hơn các nơi kinh tế ít phát triển.
Đầu năm 2020, nhằm giúp cuộc sống của người dân được ổn định hơn, Chính phủ Nhật Bản đã quyết định tăng lương vùng tối thiểu của tất cả 47 tỉnh/ thành phố lên 8 - 10%. Cụ thể:
Quyền lợi về lương làm thêm tại Nhật Bản
Lương làm thêm là khoản lương không được tính vào lương cơ bản và lương thực lĩnh bạn làm giờ hành chính tại công ty. Nếu bạn làm thêm hoặc tăng ca tại chính doanh nghiệp tiếp nhận, vẫn sẽ có bảng lương tăng ca riêng, ghi rõ giờ làm, số ngày công, số tiền mỗi giờ.
Nếu bạn làm thêm bên ngoài, bạn cũng sẽ có bảng lương tương tự được nhận từ nơi bạn làm việc.
Tiền lương tăng ca và làm thêm được tính như sau:
- Tiền lương làm thêm tăng ca ngày thường = 125% Lương cơ bản
- Tiền lương làm thêm ngày lễ, tết = 200% lương cơ bản
- Làm đêm (từ 10 giờ tối đến 5 giờ sáng), tiền lương được nhân với hệ số 1,25.
- Vào ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số từ 1,35 trở lên.
- Làm ngoài giờ vào buổi đêm, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số 1,5 trở lên.
- Làm thêm vào buổi đêm của ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số 1,6 trở lên.
Để tránh bị thiệt người lao động nên nắm rõ quyền lợi về lương tại Nhật để tránh thiếu hụt lương mà không biết kêu ai nhé.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành cơ khí luôn là một trong những ngành “HOT” được nhiều lao động Nam lựa chọn khi đi Nhật làm việc. Bởi tính chất công việc phù hợp với sức khỏe, nguyện vọng của NLĐ, mức lương cơ bản cao và chế độ phúc lợi xã hội hấp dẫn. Hiện tại, trong tháng 5 năm 2019, Công ty XKLĐ uy tín JVNET đang cần tuyển dụng 6 lao động Nam cơ khí với mức lương cao lên tới 33 triệu vnđ/tháng cùng nhiều chế độ đãi ngộ tốt.
Thời gian phỏng vấn và dự kiến xuất cảnh
- Ngày phỏng vấn đơn hàng XKLĐ Nhật Bản ngành cơ khí vào 14/05/2019
- Thời gian xuất cảnh dự kiến vào 11/ 2019
-------------------------------------------------
Mọi thông tin chi tiết đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành cơ khí. Xin vui lòng liên hệ: ◆ Văn phòng JVNET tại Hà Nội - ĐC: Tầng 7, tòa nhà 148 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội - SĐT: 024-37556251 - Hotline: 0989-501-009 / A Quân: 0916-387-598
◆ Văn phòng JVNET tại Đà Nẵng - ĐC: Số 418 Tôn Đức Thắng, Liên Chiểu, Đà Nẵng - SĐT: 023-63611568 - Hotline: A Tuấn: 0985-104-486
◆ Văn phòng JVNET tại TP HCM - ĐC: Lầu 4, tòa nhà HT Building, 132-134 Nguyễn Gia Trí , Bình Thạnh, Hồ Chí Minh - SĐT: 028-62948869 - Hotline: 0979-837-138 / A Tân: 0943-066-113
Xem ngay: Để cơ hội trúng tuyển đơn hàng đi Nhật cao TTS cần chú ý gì ?
Thông tin đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành cơ khí
- Lương cơ bản khoảng 33 triệu đồng / tháng (chưa tính làm thêm, tăng ca)
- Công việc cụ thể bao gồm: Sản xuất linh kiện máy công nghiệp và máy thực phẩm…
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lắp ráp cơ khí, kinh nghiệm về tiện
- Địa điểm làm việc tại tỉnh OSAKA – Nhật Bản
- Thời hạn hợp đồng lao động: 03 năm
Xem ngay: Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành cơ khí ?
+ Nam thuộc trong độ tuổi từ 18 tuổi đến 30 tuổi
+ Tình trạng hôn nhân: không yêu cầu
+ Yêu cầu trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT trở lên
+ Điều kiện ngoại: Cao 1m60 trở lên và nặng 50 kg trở lên
+ Đáp ứng điều kiện sức khỏe đi Nhật làm việc
Cơ khí Nhật Bản tạo nhiều cơ hội cho lao động Việt Nam
So với những đơn hàng đi xuất khẩu lao động khác, các đơn hàng cơ khí Nhật Bản thuộc top thu nhập cao. Mức lương này tương xứng với công sức lao động cống hiến cho công việc. Hơn nữa đây là ngành có nhiều việc làm thêm để lao động có thể tăng thêm mức thu nhập.
Điều kiện đi lao động ngành cơ khí Nhật Bản thường đơn giản, đa số không yêu cầu kinh nghiệm. Do đó đây là cơ hội tốt cho lao động Việt Nam được học nghề song song với kiếm tiền. Chỉ cần lao động tốt nghiệp THPT và đảm bảo sức khỏe là có thể đăng ký tham gia các đơn hàng cơ khí Nhật Bản.
Cơ khí còn là ngành nằm trong danh sách nhóm ngành chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản. Do đó quyền lợi của người lao động được đảm bảo, thời gian làm việc có thể gia hạn đến 05 năm.
Hiện nay trên thị trường có nhiều công ty phái cử lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc. Điều này khiến người lao động hoang mang không biết lựa chọn công ty nào uy tín. Thực tế, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã cung cấp đầy đủ danh sách các công ty xuất khẩu lao động được cấp phép trên trang thông tin điện tử của Bộ, tại địa chỉ: http://www.dolab.gov.vn/.
Công ty Cổ phần Nhân lực và Dịch vụ Á Châu (AMASCO.,JSC) là một trong những công ty xuất khẩu lao động uy tín được cấp phép từ năm 2014. Mỗi năm công ty đưa hàng trăm lao động Việt Nam sang thị trường Nhật Bản. Công ty có trụ sở tại Hà Nội và văn phòng tại Nhật Bản. Do đó các thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc nếu gặp phải bất kỳ vướng mắc nào đều sẽ được công ty hỗ trợ nhanh chóng. Chính vì vậy, trong thời gian dãn cách xã hội tại nhiều địa phương trên cả nước hiện nay, AMASCO.,JSC vẫn tuyển dụng và phỏng vấn đều đặn các đơn hàng thông qua hình thức trực tuyến.
Nếu có nhu cầu xuất khẩu lao động Nhật Bản, vui lòng liên hệ:
Công ty Cổ phần Nhân lực và Dịch vụ Á Châu Amasco (Địa chỉ: 646 Quang Trung – Hà Đông – Hà Nội / Hotline: 0972002268).
Xuất khẩu lao động ngành cơ khí Nhật Bản làm những công việc gì?
Cơ khí là một ngành được nhiều lao động Việt Nam quan tâm lựa chọn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Đây là ngành rất phát triển tại đất nước mặt trời mọc do sớm áp dụng khoa học, kỹ thuật, công việc mang tính chuyên môn hóa cao. Do đó, lao động Việt Nam lựa chọn ngành cơ khí Nhật Bản sẽ được tiếp thu các công nghệ kỹ thuật để nâng cao chuyên môn bản thân.
Công việc ngành cơ khí ở Nhật rất đa dạng như: phay, tiện, bào, hàn, lắp ráp các thiết bị cơ khí, kiểm tra và bảo dưỡng máy móc, rèn, đúc khuôn, ép kim loại… nên người lao động có nhiều lựa chọn công việc phù hợp, mở rộng cơ hội phát triển chuyên môn tay nghề.
tỉnh có mức lương vùng tầm trung
- Toyama và Nagano - 848 yên/ giờ
- Yamanashi và Nara - 837 yên/ giờ
- Niigata và wakayama - 830 yên/ giờ
- Fukui và Yamaguchi - 829 yên/ giờ
Tỉnh thành có mức lương vùng cao nhất
- Aichi và Saitama - 926 yên/ giờ
Lương cơ bản và lương thực lĩnh tại Nhật Bản
Quyền lợi về lương tại Nhật đầu tiên người lao động cần biết đó là lương cơ bản và lương thực lĩnh.
Lương cơ bản là mức lương được tính theo mức lương vùng tối thiểu. Bạn ở tỉnh nào sẽ xét theo quy định lương vùng tại tỉnh đó. Ví dụ, bạn làm việc tại Tokyo có mức lương vùng tối thiểu là 1.013 yên/ h; bạn làm đủ số ngày và số giờ làm, thì mỗi tháng sẽ nhận được khoảng 41 triệu vnđ.
Lương cơ bản là mức lương mà công ty ghi rõ trên hợp đồng, chưa tính thuế, phí sinh hoạt, tiền ăn ở, đi lại và các khoản chi khác mỗi tháng.
Sau khi bạn khấu trừ tất cả các khoản cần chi cố định sẽ ra lương thực lĩnh. Trong hợp đồng của doanh nghiệp Nhật Bản tiếp nhận, sẽ ghi rõ 2 loại lương là lương cơ bản và lương thực lĩnh. Do đó để đảm bảo quyền lợi về lương tại Nhật Bản người lao động nên đọc kỹ hợp đồng.